鲁迅有一句名言：中国人的性情是总喜欢调和…

　　#用激化矛盾的方式解决问题好吗#

　　鲁迅有一句名言：中国人的性情是总喜欢调和，折中的。譬如你说，这屋子太暗，须在这里开一个窗，大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶，他们就会来调和，愿意开窗了。

　　这种处理方法被我称之为「周树人法则」，即所谓的漫天要价，就地还钱。

　　具体见我一次给一个朋友的建议。

　　朋友是个女生，自由职业，她老爸非常希望她能考公务员，她不乐意，觉得还是去外企工作比较好，老爸就不允许，整天冲突。

　　于是我教她一招，不要跟老爸讲是去外企工作还是考公务员，你要跟他说，爹地，99故事网，我觉得自由职业就是很好，自由，时间充裕，完全可以干一辈子啊，很不错的。

　　你爹这时候肯定会发疯，会抓狂，会疯狂的大吼大叫，痛斥你的不孝。

　　这时候你不要回嘴，不要顶嘴，不要掺和，让他发狂，发泄，等他脾气稍微缓和了，你再说：

　　其实爹地你说的很对，希望我有一份稳定的工作都是为了我好，你看，外企的工作就很稳定啊，也很有意义，我也可以一直做，起码比自由职业要好很多，是不是？

　　你就这么试试看，你爹大概率就不再逼你考公务员了，而是同意让你去外企了。

　　以后每次他流露出要你考公务员的念头，你都说做自由职业挺爽的，希望一辈子都这样，保证他就再也不敢开口了。

　　我的朋友听了我的话，回去试了，非常管用。

　　这个就是谈判时候的「周树人法则」的运用。

　　当你认为对面那个人很难缠的时候，你提出一个他绝对无法接受的条件，等他发狂了以后，再缓和一步，提出自己本来的要求，这样就可以了。

　　包括对方提要求时候，也不要一步到位满足对方的要求，应该先还还价，让对方觉得得到来之不易，才会珍惜。

　　我这里已经有很多案例，求职者提出要求的薪水，公司一步到位满足，得到的并不是感激和踏实努力回报，而是愈加不满，觉得公司是不是在坑我，我是不是要少了，当初是不是应该多要点。

　　公司就不应该一步到位满足，应该还价，还个2000，等对方再讨价，然后再装很为难，这么来回两三次，非常困难的满足对方，这时候对方才会满足和开心。

　　@_恶魔奶爸_

　　

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