鲁迅有一句名言:中国人的性情是总喜欢调和…
#用激化矛盾的方式解决问题好吗#
鲁迅有一句名言:中国人的性情是总喜欢调和,折中的。譬如你说,这屋子太暗,须在这里开一个窗,大家一定不允许的。但如果你主张拆掉屋顶,他们就会来调和,愿意开窗了。
这种处理方法被我称之为「周树人法则」,即所谓的漫天要价,就地还钱。
具体见我一次给一个朋友的建议。
朋友是个女生,自由职业,她老爸非常希望她能考公务员,她不乐意,觉得还是去外企工作比较好,老爸就不允许,整天冲突。
于是我教她一招,不要跟老爸讲是去外企工作还是考公务员,你要跟他说,爹地,99故事网,我觉得自由职业就是很好,自由,时间充裕,完全可以干一辈子啊,很不错的。
你爹这时候肯定会发疯,会抓狂,会疯狂的大吼大叫,痛斥你的不孝。
这时候你不要回嘴,不要顶嘴,不要掺和,让他发狂,发泄,等他脾气稍微缓和了,你再说:
其实爹地你说的很对,希望我有一份稳定的工作都是为了我好,你看,外企的工作就很稳定啊,也很有意义,我也可以一直做,起码比自由职业要好很多,是不是?
你就这么试试看,你爹大概率就不再逼你考公务员了,而是同意让你去外企了。
以后每次他流露出要你考公务员的念头,你都说做自由职业挺爽的,希望一辈子都这样,保证他就再也不敢开口了。
我的朋友听了我的话,回去试了,非常管用。
这个就是谈判时候的「周树人法则」的运用。
当你认为对面那个人很难缠的时候,你提出一个他绝对无法接受的条件,等他发狂了以后,再缓和一步,提出自己本来的要求,这样就可以了。
包括对方提要求时候,也不要一步到位满足对方的要求,应该先还还价,让对方觉得得到来之不易,才会珍惜。
我这里已经有很多案例,求职者提出要求的薪水,公司一步到位满足,得到的并不是感激和踏实努力回报,而是愈加不满,觉得公司是不是在坑我,我是不是要少了,当初是不是应该多要点。
公司就不应该一步到位满足,应该还价,还个2000,等对方再讨价,然后再装很为难,这么来回两三次,非常困难的满足对方,这时候对方才会满足和开心。
@_恶魔奶爸_
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